Система Orphus

Легализация трудовых отношений

72299ЛЕГАЛИЗАЦИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙВ рамках проведения «Месячника легализации трудовых отношений» в Днепропетровском районном центре занятости состоялся семинар «Легализация трудовых отношений между работодателями и наемными работниками», на котором присутствовали представители 16 предприятий Днепропетровского района.

В начале семинара присутствующие отметили, что использование работодателями рабочей силы без легального оформления трудовых отношений является грубым нарушением действующего законодательства и наносит значительный ущерб самим работодателям, наемным работникам и государству. В случае пребывания работника в нелегальных трудовых отношениях (без договора, контракта), он лишается государственных гарантий по социальной защите в период безработицы. Было также отмечено, что согласно ст. 4 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы», работник приобретает статус застрахованного лица со дня заключения трудового договора. В случае получения статуса безработного он имеет преимущества, а именно — право на помощь по безработице в зависимости от страхового стажа. Если заработная плата выплачивается «в конверте» и работодатель не платит с этой зарплаты страховые взносы, то это уже не только проблема работодателя, и наемного работника. И этот период не будет учтен в страховой стаж, поэтому, соответственно, размер пенсии будет меньше. Получая зарплату «в конверте» наемные работники тем самым лишают себя обеспеченного будущего. Именно поэтому легализация трудовых отношений выгодно обеим сторонам.

В конце мероприятия все присутствующие единогласно высказали мнение, что необходимо менять 4f4fcc085750aaa4c1e5339b2004ЛЕГАЛИЗАЦИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙсознание, как граждан, так и работодателей, в плане борьбы с такими явлениями, как зарплата «в конверте» и нелегальными трудовыми отношениями. Поэтому специалисты Днепропетровского районного центра занятости призывают всех работодателей быть честными в отношениях с государством и навсегда отказаться от порочной практики нарушения трудового законодательства.

Николай Синчук,директор Днепропетровского
районного центра занятости(газета «Днепровская Зоря» за 21.02.2014 г.)

 

Новини від партнерів

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Перейти к верхней панели